4月19日，“就业有位来——河南省家庭贫困毕业生专场双选会”在河南工业大学举办，500多家用人单位为家庭经济困难的毕业生就业搭建起爱心平台。　　本次双选会是省教育厅携手省人社厅、省扶贫办、省总工会、国开行河南省分行、智联招聘联合举办。活动邀请了南昌工学院、孟州第二人民医院、黄河黄土黄种人杂志社、阿里巴巴河南服务中心、好想你枣业等526家企事业用人单位参会，提供行政、事业、企业就业岗位近1.6万个，

　　记者8月13日从省卫计委获悉，省政府办公厅下发《河南省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称《方案》），通过深化院校全科医学教育改革、改革完善薪酬制度等措施，建立健全我省全科医生培养制度，明确到2020年，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。

　　“我省目前共培训全科医生4万多人，但注册全科医生的人员不足1万人。”省卫计委科技教育处相关负责人分析，薪酬待遇低、职业发展空间小等是基层“留不住人”的主要原因。

　　《方案》指出，对取得住培合格证到乡、村级医疗卫生机构工作的全科医生，参加中级职称考试或申报高级职称时，外语成绩不作为申报条件，对论文、科研不作硬性规定，而是将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审的重要依据，申报高级职称通过者直接聘任，不受单位岗位比例限制。

　　同时，在职称晋升方面，对长期扎根农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称；所有扎根农村基层医疗卫生机构的全科医生，取得中级职称后，继续在农村工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称。（记者 王平）

责任编辑：刘成

10月27日，河南招才引智创新发展大会现场。记者 杜小伟 董亮 摄　　参加招聘活动的人员川流不息。记者 聂冬晗 摄　　梧桐茂兮，凤凰来栖。　　金秋十月，古老而厚重的河南，向世界发出了“招贤令”。　　10月27日—28日，中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举行。千余名院士和专家济济一堂，把脉出彩中原；十余万名海内外的英才俊杰慕名而来，立志在中原建功立业。　　一场展示形象的盛会　　此次大会由省委、省