一边是近20人抢一个教师岗位；一边是销售类岗位比求职者多出一半。10月15日，省人才交流中心发布的2012年第三季度河南省人才市场供求情况分析报告显示，本季度求职人数比上季度增加了8.3%，竞争压力增加，但职位供求“冷热不均”。　　【供求比升高】　　教师岗位约19.5人抢一个　　第三季度，省人才交流中心内4690家招聘单位共提供各类就业职位14.2万多个，其中毕业生职位6.5万个，17.3万多人(

　　春节一过，大批农村劳动者又踏上了新一年的务工路。为帮助他们尽早就业，这段时间，省、市两级人力资源和社会保障部门将联合开展“春风行动”，为外出务工者提供多样化的就业服务。

　　郑州市农村人力资源市场本月将举办6场招聘会，分别是：12日、13日的两场“河南省百强名企万人万岗大型高端综合招聘会”；18日的“河南省高校应往届毕业生大型高端综合招聘会”；19日的“河南省大中型企业综合人才高端招聘峰会”；22日的“2014年春季第二届万人大型高端综合招聘会”；26日的“中原中部地区大型企业高端综合招聘会”。

　　与此同时，省市两级还将联合开展“春风行动”帮助务工者享受到多样的就业服务，解决企业“招工难”和进城务工人员“求职难”问题。活动期间，根据不同就业群体的实际需要，将实施有针对性的公共就业服务。

　　“春风行动”期间，除举办各类招聘活动之外，人社部门还将通过手机、网络发布各种就业服务信息。同时，重点为贫困县、乡、村及城乡长期失业人员提供就业帮扶，将政策和信息送到每个村、每一户，使他们都能及时获得有针对性的就业服务。活动从春节后开始将一直持续到3月底。(记者 杨凌)

责任编辑：李瑞

郑州大学博士生导师岗位认定又出新规。记者11月28日从郑州大学了解到，两个看似普通的文件昭示着该校今后将不再按以往方式进行博士研究生指导教师资格遴选，博导终身制将全面打破。　　这项改革在全国走在了前列，国务院学位办、教育部学位管理与研究生教育司在《学位与研究生教育工作简报》头条中进行报道，指出其对于择优遴选博士生、推进博士生培养制度改革有导向意义。　　博导成为动态工作岗位　　以往教师“熬”成博士生