国家统一法律职业资格考试报名条件有哪些？4月11日，来自河南省漯河市的宋先生在河南省政府网“网上咨询”政民互动平台留言，咨询自己是否具备2022年法律职业资格考试的报名资格。　　据了解，宋先生是2015年9月全日制会计专科入学，2018年6月取得专科学历毕业证，2020年入学成人非全日制法学专业，2022年6月取得法学本科毕业证，想知道自己能否报名2022年国家统一法律职业资格考试。　　法律职业资

　　3月4日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，3月2日，我省首批聘任制公务员招聘笔试在焦作举行，经资格初审，共有13名考生进入笔试环节。

　　2012年12月底，我省正式启动聘任制公务员试点工作。所谓聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任合同解除或者终止，聘任人员不再具有聘任制公务员身份。据悉，我省试点公务员聘任制针对的是通过正常公务员招录程序不容易引进、具备高层次专业技术的人员，而不是对所有的公务员都实行聘任制。

　　焦作市是我省首家启动聘任制公务员的试点市，该市公安局首批公开招聘3名聘任制公务员，职位分别为警用直升机驾驶、警用直升机维修维护和警用直升机航务管理员。据介绍，3个拟聘职位共报名51人，其中，直升机驾驶员职位因报名人数未达到1∶3的开考比例，此次不招聘。入围笔试的13名考生，竞争焦作市公安局警务飞行大队直升机维修维护、航务管理两个聘任制公务员职位。

　　(记者 李红)

责任编辑：张迎宪

如何让特岗教师“下得去、留得住、教得好”？记者今天从有关方面获悉，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办四部门联合下发《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（以下简称《意见》），要求保障特岗教师工资待遇，加强履约管理，落实配套政策，促进特岗教师专业成长，加快推进河南省乡村教育现代化。　　保障工资待遇 工资发放做到“四不准”　　据了解，2018年中央“特岗计划”分配我省招聘名额9500名