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4月7日，我省在北京中国人民大学世纪馆举行现场招聘会，共有9131人进场应聘。首席记者张鸿飞图
811家单位，1.3万个岗位，4月7日，我省在北京中国人民大学世纪馆举行了现场招聘会，引来9000多名中高级人才，最终，达成初步意向的有2686人。
据悉，这也是我省首次以省委、省政府的名义在北京举行大型招聘会。
9000多人争相进场
本次计划招聘：博士2722人，硕士4134人，本科(含大专)6705人。其中科技副职(副县级)人选69人，公务员2240人，学校、科研单位、医疗机构、大中型企业等11092人，博士后流动站160人。岗位多，层次高，吸引来很多人。
4月7日，不到9时，求职者陆续进入招聘现场。
北师大的张然7时许就从学校出发，“来得早，抢占先机嘛”。她是国际政治专业硕士生，先在河南财税高等专科学校前投下简历。
“我是河南人，虽然在北京上学，但还是想回家。河南组团来北京招聘，我听说后很高兴，这为我们搭建了一个平台，信息集中，岗位也多，希望以后多举办这样的活动。”
李力是一位工商管理硕士，老家在四川，他仔细看了每个展台。“河南这次提供的岗位和待遇都很好，如果洽谈合适，我会去河南。”
全天进场应聘者9131人，达成初步意向的有2686人。其中，博士410人，硕士1175人，本科1101人。
高校成高层次人才首选
记者在现场发现，不少博士、硕士把高校作为首选。郑州大学、河南大学、河南师范大学的招聘摊位前，被围得水泄不通。
“这是我的简历，我已经在网上给你们投了简历，今天又专门赶过来。”从拥挤的人群中挤进招聘台前，中科院的赵威递上自己的简历。
郑州大学招聘负责人朗彩霞说：“从4月1日北京召开新闻发布会，我们公布进人计划以来，短短的一个星期内，我们在网上已经收到了700多份简历，竞争非常激烈。目前，已经签约了38个。”
她介绍，今年郑州大学要吸纳400多名高层次人才，其中博士181名，硕士以上特别紧缺的专业要引进220多个。
据悉，目前，郑州大学最为紧缺的是音乐理论和图书情报类专业的博士。
众博士争当科技副县长
另外一个热点是基层，很多博士对科技副职感兴趣。
此次科技副职提供了69个岗位需求，涉及工业经济、机械制造业、农学、化工工业、城建等多类专业。“这基本都是各个县(市)区，需求最为强烈的紧缺专业高层次人才。”展台工作人员说。虽然挂职的每月生活津贴只有千元左右，但是应聘者表示，不在意待遇，看重的是这个与实践相结合的机会。
清华大学土木工程博士后，28岁的郝敏“招牌”很亮。郝敏说：“清华有意让我留校，但我想到基层去看一看，将所学与实际结合起来。”
“但是，副县长是很复杂的工作，需要很强的沟通与组织协调能力。”工作人员说。
“我在学校就是多年的学生干部，锻炼了与人交流协调的能力。这个我不怕。”郝敏对此很有信心。
最终，共有72名博士、29名硕士踊跃报名。工作人员介绍，此次报名的人选层次较高，有北大、清华的，人大的，还有“海归”。
据记者了解，过去我省选拔科技副职是通过向科研院所发函，通过组织推荐人选到地方挂职。今年首次以招聘会形式选拔。
博士后人才尤为紧缺
“进站博士后提供140平方米标准公寓一套，年薪15万～20万元”；“研究成果转化后，按照实现利润比例提成奖励”……现场的52家博士后科研站求贤若渴，准备了300多个岗位。此次郑大、河大、农大等12个高校博士后科研流动站，需要60名博士后科研人员；郑州宇通、新飞电器、金星啤酒等知名企业博士后科研工作站需求240名博士后。
清华大学一名博士告诉记者，他最看中企业提供的科研环境、课题方向，待遇也是必须考虑的条件之一，“但将成果变为产品的机会更加重要”。
“博士后人才也成为我省各行业以及各企业争抢的高层次人才，今年的缺口就有120人。”省人事厅博管办有关负责人表示，我省将加大对博士后科研人才的引进和奖励。
招聘会受到人事部肯定
人事部人才交流开发司副司长余兴安、省人事厅厅长王平一同来到招聘会现场。
对于河南跨省招纳高层次人才，余兴安给予了充分肯定。“河南省委、省政府组织这么多单位到北京来招揽人才，为我们的高校毕业生施展才华，提供很好的舞台。”
“河南的发展非常需要高层次人才，今后将进一步制定吸引高层次人才的政策，让事业留人、让感情留人、适当的待遇留人。”省人事厅厅长王平说。(记者李红文首席记者张鸿飞图)
责任编辑：徐晓洁
