鲁人考函〔2012〕67号各市人事考试中心，省直及中央驻济有关部门（单位），各大企业，各高等院校： 根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2013年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》（人考中心函〔2012〕84号）和原省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）精神，结合我省实际，现将2013年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试有关问题通

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，下一步，山东省在完善推进职称改革的同时，同步推进职称评价与人才培养使用相结合的工作，要求职称制度与人才培养使用挂钩。

一是促进职称制度与人才培养制度衔接。按照国家规定部署，落实与职称制度相衔接的专业学位研究生培养制度，加快培育重点行业、重要领域专业技术人才。充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用，推进职称评审与专业技术人才继续教育制度相衔接，加快专业技术人才知识更新，建立专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励制度。将专业技术人才参加继续教育作为职称申报和岗位聘用的重要条件。全面实施“互联网+继续教育”，为广大专业技术人才和单位提供便捷、高效、优质的服务。

二是促进职称制度与用人制度衔接。坚持评以适用、以用促评，实现职称评审制度与各类专业技术人才聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，逐步实现在单位岗位结构比例内开展职称评审。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可采用评聘分开的方式。用人单位应切实承担主体责任，对取得相应职称的专业技术人员，实行竞争聘用（任），强化聘后管理，加强聘期考核，对不能较好履行岗位职责的专业技术人员，通过解聘、低聘等方式破除职称终身制，真正实现职务能上能下、待遇能升能降。

陕西省农业厅副厅长文引学作动员讲话陕西省农业厅党组成员、省农业机械管理局局长何存贵主持开班仪式培训现场培训现场培训现场10月21日，为深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》中“实行行政执法人员资格审查制度”精神，落实省政府关于换发和申领新版行政执法证件工作要求，陕西省农业厅在宝鸡市举办执法机构执法人员培训班，省农业厅副厅长文引学作动员讲话，省农业厅党组成员、省农业机械管理局局