“重要的事我说三遍，县里服装产业园在招聘普工和车工，工资在3000元到5000元之间，还没找着活儿，过了年不想出去干的，可以了解了解，我把链接发群里大家看看，还有不清楚的来问我……”　　从腊月二十三开始，河南省西平县宋集镇丁庄村的喇叭每天上午九点准时响起，此后村干部刘天佑的电话就成了“招聘”热线。　　记者在宋集镇的一些乡村街道看到，不时有招聘宣传车开着喇叭经过，村委会和村里主要干道也拉着招聘的横幅

　　6月30日，记者从省教育厅获悉，我省2022年继续强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。

　　今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。在1.68万个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，并要求具备教师资格证书、年龄不超过30周岁。按照国家相关政策精神，考虑到新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，2022年特岗教师招聘实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。特岗教师招聘网上报名时间是7月1日至5日，全省统一笔试时间是7月17日上午9:00—11：00。有报考意向的毕业生可登录河南省特岗教师招聘网站查询具体信息。

　　特岗教师服务期为3年，服务期内与当地公办学校教师享受同等待遇，服务期满后经考核合格且愿意留任的保证有编有岗，并且享受“三支一扶”各项优惠政策。据悉，河南是全国招聘特岗教师人数最多的省份，目前已累计招聘特岗教师17万余人。（记者 冯军福）

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8月19日，全省职称工作会议在郑召开。乘着“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的东风，今年职称评审政策有新突破。据省人事厅厅长郭俊民介绍，今年，秉持“放权、科学、服务、公开”的原则，职称评审工作有以下值得关注的新举措——　　关注点：扩大高校职称评审自主权　　在对郑州大学、河南大学等高校下放教授、副教授评审权基础上，重新调整高校评委会设置，今年又对河南师范大学、河南理工大学、河南农业大学下放部分专业