8月31日，记者从全省职称工作会议上获悉，为充分发挥职称工作对人才资源开发的激励作用，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，今年我省推出一系列职称改革新举措：
技术成果转化纳入评审标准。今年的职称评定把在技术创新和创造、产学研结合、高新技术成果转化等方面工作中取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为评审的重要条件。对实践性较强的专业，申报人员在专业技术工作中取得重要成果后撰写的技术总结等，也可以作为参加评审的依据。
公务员可报技术职称。允许从事专业技术工作的公务员申报评审工艺美术、翻译、档案、会计、统计、审计等系列专业技术职务任职资格，所取得的职称资格不与工资福利等待遇挂钩。
高层次人才评职称可走“绿色通道”。对海外留学回国来豫工作的高层次人才、从省外引进的高新技术、重点工程、重点学科等方面紧缺急需的高层次人才、博士后站考核合格出站人员等开辟职称评价“绿色通道”。“绿色通道”评价不受常规评审时间要求限制，按照便捷、畅通、有利于吸引和稳定人才的原则，根据工作需要适时组织评审。
民营企业家可考核为高级经济师。今年将在民营企业经营管理人才中开展高级经济师考核认定试点工作。在评价标准上重在市场和业内认可，重点考察申报人的工作业绩、经济社会效益、持续发展能力等。在考核指标上不单纯看经济效益、社会效益、社会贡献，把促进就业、安全生产、环境保护、劳动合同、社会保障、依法纳税等都将纳入考核指标(具体申报条件可在www.hnzcw.gov.cn或www.hnzc.gov.cn上查询)。
省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，从今年开始，职称评审将实行个人和单位“双承诺”制，由申报人和单位负责人在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字后，作为申报材料的一部分上报，没有“评审材料真实性保证书”的不得进入评委会。对于蓄意弄虚作假的，一经查实，将按规定严肃处理。(记者冯芸)
职称评审进一步向基层倾斜
(记者冯芸)8月31日，省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，今年的职称评审将在技术岗位设置、评审条件、评审办法上，进一步向基层、向农村、向一线倾斜，以引导广大专业技术人才到农村创新、创造、创业。
在技术岗位设置上，年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制。在评审条件上，农村专业技术人员职称外语和计算机考试一律免试。对基层人才的评价办法也更灵活，对各种农村实用人才可采取组织评委深入田间地头、实地查看、现场答辩等办法。对全日制普通院校毕业生到农村工作的可直接初聘相应的专业技术职务。对乡村中小学连续从事教学工作30年以上，男年满55周岁、女年满50周岁，符合晋升条件的，可直接认定中学一级教师或小学高级教师。加大城市对农村的人才支持力度。城市有下基层支教、支医、支农工作任务的专业技术人员在农村工作的经历作为晋升高一级专业技术职务的重要条件之一。②9
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