根据工作需要，密云区卫生健康委员会2023年第二次公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘人数
本次招聘共有19个岗位，拟招聘42人，具体职责及岗位要求详见附件1。
二、报考人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。
（二）具有正常履职的身体条件。
（三）非北京生源的2023年应届毕业生需符合北京市引进毕业生管理办法。
（四）年龄要求。北京生源2023年应届毕业生年龄需为35周岁及以下（1987年6月2日以后出生）。非北京生源2023年应届毕业生年龄需符合北京市引进毕业生管理办法。
（五）符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他条件要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。
（六）符合岗位的任职条件和回避的有关规定。
（七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
三、招聘程序
（一）发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府网（http://www.bjmy.gov.cn/）发布公告。
（二）现场报名审核
1.报名时间：2023年5月31日至6月2日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名地点：密云区卫生健康委员会223室。
3.所需材料：
（1）报名表。考生下载打印报名表（见附件2）并如实填写，并在报名表空白处本人手写签字，每人限报一个岗位，所填信息不属实的，责任由考生承担。
（2）身份证、户口簿原件及复印件。复印件要求：身份证正、反面；户口簿首页及本人页；集体户口的，须提供加盖单位公章的集体户首页以及本人户口页。
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件。还未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生，提供应届毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件。
（4）非北京生源应届毕业生还需提供：本科毕业生需提供国家大学英语四级考试超过425分（含）成绩单扫描件；研究生需提供国家大学英语六级考试超过425分（含）成绩单扫描件。
（5）资格条件中要求的其他资格证书及有关材料。
（三）考试与调剂
1.考试方式。
采取面试的方式进行。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为70分。
面试具体时间、地点在北京市密云区人民政府网另行通知。
2.面试内容。
面试内容为卫生综合知识、素养考评等。
3.公布成绩。
面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网公布面试成绩。每个职位按照面试成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定体检、考察人选。如果面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。
4.调剂。
面试成绩公布后出现职位空缺的，可从同类岗位、相同专业的报名通过考生中进行调剂，具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公布。
（四）体检与考察
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
2.考察。采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位（学校）调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网公示7个工作日。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。
（六）聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。非北京生源毕业生待北京市引进毕业生手续批准后，办理聘用手续。
四、工作要求
（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定时限内报到的;
5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格;
6.非北京生源2023年应届毕业生因个人资质等原因进京手续批准未通过的。
五、咨询电话
请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。电话咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
咨询电话：010-69043246、010-69061495
北京市密云区人力资源和社会保障局
2023年5月25日
附件:
